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Tendencias 2008-2009: Siete especialistas, seis temáticas
La revista Learning Review entrevistó a seis expertos en diferentes áreas de gestión de empleados, para saber cuáles son, en su opinión, las tendencias para los

estudio saas mayor  que pueden combinar el estudio con más tiempo en casa con sus familias. Veremos mucho más uso de simulaciones y animaciones, permitiendo una reducción del tiempo de la capacitación sobre caros equipamientos. Y observaremos un traslado hacia más programas Blended Learning: una combinación entre capacitación presencial con aprendizaje online. Por ultimo, por razones puramente económicas, notaremos el desarrollo de materiales de capacitación online para toda la industria que puedan ser compartidos

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Kronos atiende las necesidades de las PYMEs para la gestión de su fuerza laboral


Atender las necesidades de las pequeñas y medianas empresas (PYMEs) con respecto a la gestión de la fuerza laboral no es una tarea fácil. Kronos ha dado un enfoque más práctico que con respecto a otros proveedores de software mediante la copmra y desarrollo de una solución en la nube robusta diseñada con PYMEs y para PYMEs. Conozca cómo este proveedor ha desarrollado Kronos Workforce Ready en los últimos años y qué beneficios pueden esperar en la actualidad los clientes PYMEs.

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Las soluciones de software como servicio están tratando casi todas las aplicaciones de negocios que conforman la "misión" de una empresa, como las aplicaciones de finanzas y contabilidad, gestión de activos, y gestión de capital humano o las soluciones de gestión de cadena de suministro y gestión de canales de distribución.

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Tendencias en la distribución al por mayor-tercera parte: tecnologías emergentes


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